Conseils pour réussir ses premiers jours en entreprise

Posté le 13/07/2016 dans la rubrique Conseils de RH





L'expérience candidat continue avec l'on boarding : conseils pour bien réussir son intégration en entreprise

 

Après avoir réussi votre entretien de recrutement, votre profil correspond parfaitement à votre future entreprise. Bravo ! Bienvenue à bord !

 

Mais intégrer une nouvelle entreprise n’est pas une chose aisée, c’est un saut vers l’inconnu avec une peur de ne pas s’intégrer dans sa nouvelle équipe. Nouveau décor, nouvelles personnes, nouveau challenge, il faut anticiper cette expérience de manière positive et pour preuve, c’est un changement également pour les membres de votre nouvelle équipe. Easy Partner vous donne alors ses conseils pour faciliter votre intégration :

 

  • Comblez vos lacunes et perfectionnez vos atouts, une expérience professionnelle est un nouveau départ sur ses compétences.

 

  • Soyez au top dès le premier jour, cela démontrera votre motivation à vouloir apporter une valeur ajoutée dans l’entreprise.

 

  • Allez vers vos nouveaux collègues, cela créera d’emblée du lien et affichera votre volonté de vous intégrer. Astuce : les pauses café, les déjeuners et after works sont les moments opportuns pour faciliter cette démarche.

 

  • Repérez les « vétérans » de l’entreprise afin d’en connaître d’avantage sur les codes, les rites, l’histoire, les produits, les chiffres que chaque membre doit connaître.

 

  • Définissez vos premiers objectifs clairement avec votre équipe et votre manager, cela sera autant bénéfique pour vos collègues mais aussi pour vous afin d’avoir une vision claire sur les tâches et ressources que vous devrez mobiliser.

 

  • Attaquez les gros travaux, vous prouverez que votre intégration passe par cette volonté d’apporter un nouveau souffle dans les projets de l’entreprise.

 

  • Présentez-vous et remerciez toute l’équipe pour leur accueil, par mail ou oralement : c’est un geste simple mais qui est toujours apprécié.

 

  • Ne parlez pas de votre ancienne entreprise et de votre ancien poste, cela donne un petit côté nostalgique qui n’est pas au goût de tous.

 

  • Signalez tout problème que vous pouvez rencontrer et n’hésitez pas à poser des questions. En l’absence d’une manifestation de votre part, on considérera que tout se passe au mieux pour vous et que vous gérez facilement les problèmes éventuels.

 

  • Faites un premier point avec votre responsable et votre équipe afin d’en dégager une première appréciation de vos actions : le but est de démarrer du bon pied !

 

 

Vous voilà prêt à démarrer votre nouvelle expérience professionnelle au sein de votre nouvelle équipe ! Par ailleurs, avez-vous eu le réflexe de passer par un cabinet de recrutement pour trouver votre nouveau job ? 


Auteur : Emilien MEYER
Chargé de communication
Retour

Rejoignez-nous


Rechercher dans le texte


Easy Partner est un cabinet de recrutement informatique et web sur Paris, Aix-en-Provence, Marseille. De nombreuses offres d'emploi informatique et freelances : développeur web, développeur PHP, symfony, zend, développeur JAVA SWING, développeur J2EE spring hibernate struts, développeur Javascript, développeur C++, développeur Mobile IOS et Android, administrateur Linux, administrateur Windows, administrateur Solaris, ingénieur système, ingénieur télécoms, ingénieur réseau, ingénieur intégrateur, ingénieur support Apache, ingénieur support Tomcat, ingénieur support Jboss, architecte web, architecte réseau, chef de projet digital, chef de projet MOE, chef de projet AMOA, analyste fonctionnel, chef de projet web, directeur recherche et développement, ingénieur .NET, ingénieur C#, développeur J2EE embarqué.