Job

Engineering Manager H/F

  • CDI
  • Paris
  • 66K à 73K
  • Expert
  • Bac+5/ingénieur

Contexte du poste

La société évolue dans le secteur de la grande distribution et développe une plateforme de mise en relation B to B qui permet de connecter les marques et les distributeurs. Situé en plein cœur de Paris et comptant aujourd’hui autour de 80 collaborateurs, ils visent un développement à l’international grâce d’importantes levées de fonds réalisées ces dernières années.

Hiérarchie horizontale et équipes techniques autonomes constituées de 4 à 6 développeurs (séniors pour la plupart) et évoluant en méthode agile.

Missions

Vous prendrez la tête des équipes de développeurs (environ 25 personnes) et seraient garant de l’avancée des projets. Tous les développeurs sont en interne en CDI et évoluent dans une très bonne atmosphère. * Manager l’équipe technique et développer les compétences * Assurer la coordination de l’équipe technique avec les différentes équipes en interne * Réfléchir à la stratégie tech de la société * Garantir l’utilisation des bests practices * Anticiper les évolutions architecturales de la solution * Maitriser et optimiser les coûts de développement * Garantir la scalabilité des solutions

Stack technique

  • Backend : Python (flask) 80%, Golang 20%
  • Frontend : React.js, Redux
  • MySQL, Elasticsearch, Cassandra, architecture Micro services, Cloud Azure

Profil

  • Vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience en environnement technique
  • Vous avez de bonnes connaissances des langages Python et Javascript
  • Vous avez déjà manager une équipe de développeurs en méthode agile
  • Vous savez construire des solutions scalables
  • Vous savez communiquer et vous faire comprendre
  • Vous êtes à l’aise en anglais écrit et oral (20% des effectifs parlent anglais uniquement)
  • Vous souhaitez accompagner une société en pleine expansion vers l’international

Avantages

  • Rémunération attractive
  • Tickets restaurant
  • RTT
  • très bonne mutuelle

Pourquoi les rejoindre

  • La société développe actuellement énormément de features, beaucoup d'activités
  • Les process en internes sont bien rodés et incluent les meilleures pratiques de développement
  • Période charnière, la société élargie son produit et se lance à l'international

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L'auteur Jöel Torres

Talent Engineer

Jöel Torres

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